Канцеларије отвореног плана чине нас здравијим и мање наглашеним: нова студија

Ако сте одрасла особа задужена за постизање одређеног нивоа продуктивности током радног дана, можда сте, повремено, осјећали мање него љубазне осјећаје о отвореним плановима уредских подова.

Да будемо фер, постоје докази који подржавају вашу пристрасност за канцеларију са вратима која се затварају, укључујући и нову студију објављену прошлог месеца која је открила да су канцеларије отворене. обесхрабрити интеракција лицем у лице. Чини се да та студија, барем за драгоцјени тренутак за интернет, омета идеју да су отворене канцеларије о подстицању сарадње (за разлику од, рецимо, смањења трошкова на рачун вашег здравог разума).

Нажалост, можда ћете пожелети да за сада задржите ту пасивну агресивну е-пошту која вам шаље управљање компанијом. То је зато што је још новија студија, ова из истраживача са Универзитета у Аризони, идентификовала низ погодности за отворене канцеларије - заиста добре користи - у облику запослених који су пријавили нижи ниво стреса и чешћу физичку активност током дана.

Опет, ми смо стварно Жао ми је што морам да вам кажем ово, јер је заиста изгледало као да је покрет за враћање приватности на радно место напокон полетио. И то не само са запосленима, већ чак и са ЦЕО-има као што је Јасон Фриед, који је храбро оборио бројне слабе одбране увијек присутних канцеларија током недавне твеет-олује. Али прича би могла бити компликованија од било којег бољег система од другог.

Генерално, нико у Басецампу не зна где је било ко други у било којем тренутку. Да ли раде? Дунно. Јесу ли на ручку? Дунно. Јесу ли покупили своје дијете из школе? Дунно. Не брини. Есцапе фром тхе Пресенце Присон -> хттп://т.цо/квУтНзЛВи8 пиц.твиттер.цом/3кТ2еОлИ38

- Јасон Фриед (@јасонфриед) 24 августа 2018

Зашто отворене канцеларије можда нису тако лоше

Главна предност за отворене канцеларије, открила је ова нова студија у Аризони, била је да људи који раде у њима имају мање дневног стреса и више физичке активности током дана од запослених који раде у канцеларијама или у кабинама. Студија је објављена у Медицина рада и заштите животне средине и дјелимично га је финансирала администрација америчких општих служби, у којој се налази више од милион савезних службеника.

Да би дошли до њихових налаза, истраживачи су на стресу и активностима федералних зграда ставили око 231 запосленика који су носили три ноћи и два радна дана. Што је канцеларија више отворена, то су физички активнији запослени, што је помогло да се драматично смањи њихово очитавање физиолошког стреса.

Ова нова студија се ускоро појавила и на једној изненађујуће страственој одбрани отворених канцеларија од архитекте на радном месту Асхлеи Дунн, који је писао у Фаст Цомпани недавна студија против отворених уреда направила је круцијалну грешку. У суштини, Дунн тврди да је студија која је предложила отворене канцеларије смањила сарадњу на радном месту у основи такође опен.

"Студија је тестирала само колико се сарадње дешава у лоше дизајнираним и екстремно отвореним канцеларијама без апсолутно никаквих зидова или преграда", каже Дуннова колона. "Дизајнер који добро познаје стратегију на радном мјесту никада не би предложио такво окружење за клијента."

Засновано на њеној колумни, свакако се чини да је Дунн дизајнирао неколико таквих уреда, али она дефинитивно поставља важну точку: најбоље окружење за продуктивност варира од особе до особе и од радне снаге до радне снаге.