Како напуштање посла утиче на ожичење вашег мозга

Сједињене Државе су велике због тихог очаја: анкета показује да је мање од једне трећине Американаца одушевљено и посвећено свом послу. Како рецесија слаби, све више тих људи бацају лоше наступе и ударају на отворено тржиште - иако истраживања показују да је то вероватно лоше саветовано без следеће ствари.

Прослављамо екстравагантне куиттерс у стварном животу и фикцији: то су Јерри Магуирес и управитељи ЈетБлуеа који су завршили с овим срањем. Славимо ове људе. Али висцерално задовољство хода је стран мање емоционалним деловима људског ума. Ваш мозак не преузима велике ризике јер то није тако.

Доношење одлука без контекста не постоји - ваша перцепција догађаја, пристрасност памћења и когнитивна конзистентност дубоко утичу на начин на који вршите избор. Када се појави ризик као што је „И куит“, ви га подсвесно посматрате на два нивоа. Процес који сте вероватно свесни је описан од стране истраживача из Каисер Перманенте и Универзитета Орегон као "ризик као осећања" - брзу и инстинктивну реакцију на опасност. Други начин је „ризик као анализа“, који је више делиберативан, али се не дешава увек у стилу трошкова и користи. Рационални систем вашег мозга стално покушава да уравнотежи ове импулсе у облику одлуке. Укратко, ви сте одбор.

Али шансе да се заиста направи рискантан избор су веома одлучујуће за појединца. Када размислите о томе да направите коцку, како функционише ваш мозак, одређујете да ли ћете је искористити.

"Индивидуалне разлике у можданим активностима врло су блиске индивидуалним разликама у стварним изборима учесника", каже Цраиг Фок, професор Калифорнијског универзитета у Лос Анђелесу, у изјави о свом истраживању.

„Људи који показују много више неуралне осјетљивости на губитке у односу на добитке су исти људи који су врло нерадо коцкају ако им се не нуде изузетно повољне коцке. Људи који су подједнако осетљиви на губитке као неуролошки добици су они који су вољнији да се коцкају."

У суштини, ако неко има више мождане активности која се догађа у њиховом префронталном кортексу и трбушном стриатуму када размишља о доношењу одлуке која може понудити велике награде, мање је вероватно да ће преузети ризик. Ако је особа више дезактивирана у својим когнитивним путевима за награђивање, они ће се повући.

Разлике у ожичењу мозга нису једина варијанта када је у питању доношење одлука. Наши гени такође одређују наше реакције. Истраживања су показала да на одлуке утичу количине гена које регулишу допамин. Људи који имају одређену варијацију гена за примање допамина имају већу вероватноћу да буду ризични; то је неуротрансмитер који жели да поједностави осећање задовољства и задовољства.

Да би се очекивало, оно што највише наглашава наш мозак је када морамо донијети одлуку која нуди позитивне и негативне ефекте - као невјеројатну понуду за посао која се налази у граду далеко од ваших пријатеља и обитељи. Али док стрес може прожимати све процесе доношења одлука када је у питању одустајање - ваш посао вас наглашава; помисао на напуштање вас још више наглашава - заправо не доприноси напуштању посла. Хронични стрес заправо подстиче људе да се држе онога што знају - они не испуњавају све што су њихове навике. Али овај задатак да остане на вашем распореду је реверзибилан када нестане стрес - што значи да ако заиста желите да прекинете посао, мораћете да се подсетите зашто је то тако када се ствари смире.

Добра вијест је да када дође вријеме за доношење одлуке, ваш мозак је ваш најбољи навијач. Студија објављена у Псицхологицал Сциенце одлучили да људи имају тенденцију да рационализују догађаје на начин који их врти у њиховом најбољем интересу. Ако одустанете, механизми вашег мозга ће вас потакнути да размислите о свим разлозима зашто је то најбољи избор. Ако то не учините, вероватно ћете преобликовати ситуацију због чега је то добра одлука.

Ако одлучите да се одлучите за „стратешко одустајање“, будите свесни две ствари: Људи често не схватају колико је токсично радно место до његовог одласка и… незапосленост доводи до сопственог асортимана психолошких болести.

Ако су неуромеханизми одустајања од посла интригантни, неуролошки ефекти недостатка једног су само тотална сметња.