24-часовне радне поруке штете вашим односима, упозоравају истраживачи

$config[ads_kvadrat] not found
Anonim

Све је почело када је моја супруга добила новог шефа, ”др Виллиам Бецкер, коаутор на новој студији која показује опасност од сталних радних порука, говори Инверсе. „Један од оних шефова који су заправо очекивали да запослени стално проверавају е-пошту и да одговоре у року од неколико минута у свако време. Видела сам да је током једног месеца, само је сломила."

Бецкер, професор менаџмента на Виргиниа Тецх Университи, сарађивао је са научницима са два друга универзитета како би окарактерисао тај осећај подмуклог стреса који се нагомилава док се е-маилови у послу нагомилавају у вашем сандучићу: они то зову "увијек на културу", и према њима, то би могло да покрене клин између вас и вашег значајног другог.

Рад иза овог рада представљен је ове недеље на годишњем састанку Академије менаџмента у Чикагу. Бецкер, наравно, није једина особа која примећује како штетна нерегулисана радна очекивања могу бити. У последњих неколико година, серија закона уведених широм света наглашавала је "право да се искључи". У марту, на пример, члан Градског већа Њујорка Рафаел Еспинал увео је рачун за забрану контакта е-поште запосленог и послодавца након радног времена. У Француској постоји закон који заправо штити права радника да игноришу е-поруке везане за посао после 18 часова. Филипини и Италија имају сличне законе.

Инспирисана овим запажањем, Бецкер је сарађивао са Лиуба Универзитетом Лиуба И. Белкин, а др Самантха А. Цонрои из Колорада, да би истражила оно за што су претпоставили да је нова врста културе на радном месту која захтева сталну повезаност. Прво су подијелили анкету са три питања на 108 стално запослених, питајући о очекивањима шефова, менаџера и колега. Ускоро је постало јасно да та очекивања нису увијек долазила одозго према доље. Умјесто тога, они су колективно представљали осјећај да сваки појединац мора бити у сталном контакту не само зато што је њихов шеф, него и зато што су и њихови сурадници. Снага ове културе, показали су резултати, била је у корелацији са количином времена које су људи проводили провјеравањем своје е-поште током радног времена.

Са таквим обрасцем понашања, Бецкер и његов тим су истраживали како та стална провјера е-поште може утјецати на снагу односа сваког запосленика. Оцењујуци 138 парова, они су открили не само то да је стрес и једно и друго партнери имају тенденцију да се повећавају са сталном провјером е-поште, али и да то заправо утиче на то како супружник запосленог осјећа укупну везу. Константна провјера е-поште је учинила да се партнери осјећају као да је веза угрожена, чак и ако сами запосленици нису примијетили промјену.

"Разлог због којег сте у блиској вези јесте да имате некога са ким заиста можете бити присутни и да будете свесни тога", каже Бецкер. "Ако та особа не може разговарати с вама више од десет минута без провјере њиховог телефона или гледања њихове е-поште, то почиње да деградира тај осјећај присутности и пажње."

Бецкер сугерише да се његово прекидање догађа зато што људи одржавају различите начине размишљања за посао и различите начине размишљања за интеракцију са својим најближима. "Једна од ствари која је добра у вези повратка кући вашој породици је да се извучете из свог менталног склопа у послу иу свом стварном размишљању", објашњава он. "Можете бити брижни и ангажовани са људима, а не бити тако напети, али ова литература сугерише да сваки пут када проверите е-пошту, ваш начин размишљања се враћа на посао."

Иако вам се чини да је лако омаловажити партнера који није у стању да се одваја од својих радних порука, резултати Бецкер-овог претходног рада показали су да су то културна очекивања која често муст да буду испуњени и, као такви, често изван контроле једног запосленог. То је можда разлог зашто су се неке земље окренуле федералном законодавству као изговор да не одговарају на ваше е-поруке. Сједињене Државе можда још увек немају "право да се искључе", али ако су резултати Бекера добро прихваћени, можда је само питање времена када ће та права постати заштићена: не само због културних користи, већ и из здравствених разлога.

$config[ads_kvadrat] not found