Испитивање неједнакости за жене у Холивуду на дан једнаких плаћа

Данас је Дан једнаких плаћа: дан у текућој години у којем ће, у просјеку, жене “ухватити” плаће својих мушких колега из прошле године, израчунате на 23% разлике у плаћама. Иако се питање једнаких плата појављује са релативном учесталошћу, тешко је тврдити да се ствари мијењају на значајан начин - а Холивуд не представља изузетак од лоших пракси других индустрија.

Женски актери су и даље често плаћени мање од њихових мушких звијезда, а жене и даље чине разочаравајуће мали постотак редатеља, продуцената и писаца на телевизији и филму. Као што је Јеннифер Лавренце истакла у свом есеју Ленни прошлог октобра, није да је разлика у плаћама у Холивуду најхитнија као строго финансијско питање - на крају крајева, ми често говоримо о милионима долара у преговорима - то је принцип. И начин на који се ово проширује и прожима сваку другу индустрију.

Чињеница да је Лоренс, добитник Оскара и благајник у благајни, осећао нелагоду у преговарању за више новца јер се боји да ће је сматрати "братском" (када већина мушкараца у индустрији очигледно не пати од исте анксиозности).. Да је чак и Лоренс, жена веома близу врха њене индустрије, плаћена мање од мушкараца који, искрено, немају исту цртање благајне, објективно је погрешно - чак и ако разлика у платама у овом случају представља милионе долара које Лавренце, по њеним сопственим речима, "не треба". Где то оставља све остале?

Проблем није само испред камере, и не ради се само о плаћама. Жене су озбиљно подзаступљене када су у питању утицајни послови иза камере, а проблем је још гори за мањине и ЛГБТ ствараоце.

Маринирајте у бројевима - ко креира / пише / режира ТВ. И'ма го дринк хттп://т.цо/КРмрН1ЕуЗј хттп://т.цо/РИБаОТјКс5Б хттп://т.цо/СВзЗОгкК3у

- Мо Риан (@мориан) Април 10, 2016

Тхе Вритерс Гуилд оф Америца, Вест (ВГАВ) објавио је прошлог мјесеца “Тхе Холливоод Вритерс Репорт”, који је показао да, иако су у неким областима постигнути добици, жене су и даље бројчано мање од 2 до 1 у области телевизијског писања. и 3 до 1 у писању филма.

У јазима у зарадама, ствари се благо побољшавају на телевизији, са женама које зарађују 93 цента за сваки долар који њихови мушки колеге зарађују. Међутим, тај број је смањен у односу на 2010. и 2011. годину, када су жене на телевизији зарађивале 96 центи за сваки долар који су зарадили мушки писци. И мада се разлика у зарадама на телевизији затвара, ствари су још горе у области писања филма према истом ВГАВ извјештају.

„Разлика у приходима по сполу у филму је традиционално била већа од јаза у телевизији, а од последњег извештаја, она се још више проширила (види Слику 7). Године 2012, 19 жена филмских писаца зарадило је 78 центи за сваки долар зарађен њиховим белим мушким колегама (62.138 долара наспрам 80.000 долара). До 2014. године, релативна зарада је пала на само 68 центи. У тој години, средња цифра зарада за филмске жене износила је 50.938 долара, у поређењу са 75.000 долара за бијеле мушкарце. Вреди напоменути да се најнижа релативна зарада током шестогодишњег периода појавила годину дана раније, 2013. године, када су жене зарађивале само 61 цент за сваки долар који су зарадили мушкарци (43,708 долара наспрам 71.077 долара).

Изван собе писаца, ствари нису боље. Разноврсност је добро гледала редатеље на телевизији и резултати су били прилично осуђени. Највећи део времена, бели мушкарци су они у директорским столицама, ау области индустрије која је позната по томе што је тешко провалити, женама и мањинама се често не дају снимци које треба да изједначе.

У студији са Сан Диего Државног универзитета Целулоидни плафон: Запошљавање жена иза најбољих 100, 250 и 500 филмова из 2015. године Др. Мартха М. Лаузен је пронашла ово:

„У 2015. години жене су чиниле 19% свих редатеља, писаца, продуцената, извршних продуцената, уредника и сниматеља који раде на 250 најбољих домаћих филмова. То представља повећање од 2 процентна поена у односу на прошлу годину и чак је и са постотком постигнутим 2001. године.

Не само да су бројке тузне, јер зене представљају мање од петине водецих позиција за првих 250 филмова из 2015. године, али тај број је на нивоу 2001. године, сто знаци да су се у времену од 2001. до 2015. ствари погоршавале. За све наше дискусије и пажњу на ово питање, ствари и даље стагнирају или се погоршавају, а то је обесхрабрујуће.

Ипак, није све пропаст и тама. Програм Сундаце'с Вомен ин Сунданце и женски филмски покретачи Иницијатива се залажу за паритет у филмској индустрији, радећи на томе да женама креаторима пруже ресурсе и подршку која би могла отворити пут за широку промјену.

11 година и 30.000 тачака података: истраживање о женама у индие филму преко Сунданце / Жене у филму / Др. Смит и њен велики тим хттп://т.цо/НУки1у25дК

- Манохла Даргис (@МанохлаДаргис) Април 9, 2016

Са разумевањем да медији које конзумирамо обликује начин на који ми видимо себе, друге и свет око нас, Сунданцеови напори да подржи креаторе жена има све у вези са стварањем једнаких игралишта. По речима Царолине Либресцо, вишег програмера Сунданце фестивала, "једини начин да се направи системска промена у нашој индустрији је да радимо колективно."

Питање једнаких плата и онога о чему говоримо када говоримо о празнини зараде не своди се само на новац, то се своди на заступљеност у индустрији, на вриједност коју стављамо на креаторе женског пола, те у мјери у којој добијају алате и снимке који су потребни за успех. Женски гласови у приповиједању су кључна компонента израде добро развијених, тродимензионалних наратива, и ти су гласови битни за стварање медија који обликује и обликује и мијења наш поглед на свијет, Према речима Селма Директор Ава ДуВернаи, “Рад који ми радимо утиче на начин на који видимо себе и начин на који смо виђени. То је виталан посао. Жене које праве филм су радикални чин. ”

На Дан једнаких плата у 2016. години, видели смо напредак, али борба је далеко од завршетка - бројеви показују да још увијек имамо дуг пут до краја и да у Холивуду има доста мјеста за више и различитих гласова.