Нев Иорк Цити Само забрањени кредитни чекови за тражитеље посла

Градско вијеће Нев Иорка тек је недавно забранило пословним субјектима да користе кредитне чекове за преглед тражитеља посла. Ово је паклена добра идеја, одавно закаснила. Саветник Брад Ландер је спонзорисао ову меру, а градоначелник Билл де Бласио га је потписао у мају. То спречава послодавце да размотре вашу кредитну оцену, од свих неспретних метрика, када одлучују да ли да вас запосле. Ова глупа пракса је и даље легална у већини места. Не би требало да буде.

Поред стандардних процедура запошљавања као што су провјере знања и криминалне историје, кредитне провјере се користе за процјену потенцијалне ефикасности радника упркос чињеници да су студије показале да не постоји легитимна корелација између продуктивности и кредитне историје, те да они углавном нису дали никакву вриједност за послодаваца.

Сматрало се да ова пракса, коју тренутно користи 47 посто послодаваца у цијелој земљи, неправедно утјече на људе у неповољном положају који су или незапослени, без здравствене заштите, или у озбиљном дугу који не би могао добити посао због својих ситуација. Улов 22 је ужасан. Људи који не раде и којима је потребан новац да би отплатили дугове, тако не могу добити посао - јер им је потребан новац за отплату дугова. Ово је окрутна, цинична колиба која се намеће некоме ко само тражи посао.

Зашто спречавати људе да стекну способност да зарађују новац ако им је главни проблем то што дугују новац? "Провера кредита за запошљавање неправедно блокира Њујорчане од посла", рекао ми је портпарол Ландер-овог уреда у понедјељак. "Не постоји веза која се може показати између кредитне историје и перформанси посла, а сада закон из Нев Иорка одражава ту чињеницу."

Повезано или не, само десет држава - укључујући Калифорнију, Колорадо, Конектикат, Хаваје, Илиноис, Мериленд, Невада, Вермонт и Вашингтон - имају законе који спречавају послодавце да прегледају кредит кандидата за посао. Неки градови имају посебне законе који се односе на одређена занимања, као што су радници у улози супервизора или запослени у финансијским пословима који редовно управљају новцем.

Сенатор из Массацхусеттса Елизабетх Варрен увела је закон под називом „Закон о једнакој запослености за све који настоји окончати праксу кредитних чекова за запошљавање широм земље.

Закон је велики корак ка окончању систематске дискриминације при запошљавању која је користила непрозиран број као фактор у одређивању ваше способности да нађете посао. Сада сваки Њујорчанин има праведнију прилику да окрене своје финансијске проблеме, а надамо се да ће сви остали у земљи ускоро бити довољно.