Када продајете Ноотропицс и ваши запосленици узимају Ноотропицс, срање добива брзо

ЦЕО компаније Ноотробок Геоффреи Воо не добија високо на свом снабдевању; он добија посао. Као и већина запослених у ноотропним продавцима, који су охрабрени да своје дане сматрају серијом врхунаца и долина продуктивности и њихових тела као подложних хемијским манипулацијама.У одређеном смислу, Ноотробок канцеларија је модел изложбеног простора будућности коју компанија продаје. Воо је поносан на пилуле и грицкалице и сву евангелизацију.

Воо предвиђа будућност у којој ће се састанци један-на-један и петосатна сесија кодирања планирати у складу са расположењем запосленика и нивоом енергије, умјесто да буду само произвољни. Будуће радно место, каже он, биће о оптимизацији личних перформанси - али то ће захтевати напоре заједнице. Разговарао је с њим Инверсе о важности групног поста и зашто би се сви требали сматрати “менталним спортистима”.

Каква је Ноотробок канцеларија? Да ли већ стављате неке од својих пракси у игру?

Имамо занимљиву културу. Ми заправо сви повремено брзо. Нико од нас не једе у уторак - неки људи не једу још дуже. Неки од мојих колега су више хардцоре - постили су у недјељу навечер, а онда у сриједу ујутро.

Како то повећава продуктивност?

Заправо постоји много робусне науке о томе да се неурогенеза одраслих убрзава под ограничењем калорија, или у "брзом стању". Постоји та заблуда да не растете нове неуроне када сте одрасли, али јесте. То се убрзава када постите брзи. У хипокампусу се ствара више неурона, брже.

То је дјелимично грађанска наука, делимично то је нешто што нас занима. То је смешна културна ствар. Некако је срање, у почетку, да не једе 36 сати. Али у среду је забавно доручковати заједно. Схватили смо да многи људи у нашој заједници желе и то да урадимо, тако да смо започели биохацкер доручак. Имамо 300 људи у Слацк каналу, неради о посту и различитим протоколима о посту. Сваке сриједе у 8 сати, у Сан Францисцу, имамо биохацкер доручак.

Дакле, Ноотробок заједница се креће заједно како би повећала своју мождану моћ?

Главни циљ интермитентног брзог је да се уђе у кетозу. Ваше тело у основи разлаже глукозу као свој извор енергије, али може бити прилагођено мастима - разбијање масти као примарног извора енергије.

Али ви такође користите ноотропије поред поста, зар не?

Да, сви смо у Ноотробоку. Наш недавно представљени прототип ГО Цубес-а је кава за жвакање - тренутно су популарне. Сви су то само неки. Смешно је: радимо много, а ми пуно радимо на томе да боље ноотропије учине да радимо још боље. То је смешна петља. Бићемо редовно у канцеларији од 12, 14 сати, и радимо недељом. Шест дана. Када људи желе да нам се придруже, ми им кажемо: Ми смо интензивни. Радимо гомилу чудних биохакерских ствари. То смо ми.

Да ли сви на ноотропима гарантују да ни један запосленик неће заостати?

Много тога како људи размишљају о технологији која се односи на биологију је да се користи као терапеут - доводи људе из дефицитарног стања у нормално стање, са фармацеутским производима или лијековима. Начин на који мислимо је побољшања, доводећи људе из нормалних биолошких граница у побољшано стање. То није игра са нултом сумом.

Мислите ли да ће широко усвајање ноотропика резултирати вишим стандардима продуктивности?

Мислим да је то већ случај, било са ноотропима или не. Мислим да су људи продуктивнији када се технологија повећава. Ако погледате алате доступне људима, полуга фармера пре сто година или радник у фабрици је био мишић испод тела. Сада, са компанијама као што су ВхатсАпп и Инстаграм, имате 17 људи који производе производе за милијарде људи, зар не? Мислим да се повећава утицај и да су захтјеви за продуктивношћу за људе повећани на много начина. То је супротно од онога што су индустријски филозофи говорили - хеј, продуктивност је тако висока, да сви нећемо радити у будућности. Изгледало је супротно. Људи који су заиста продуктивни раде још теже.

А ово је у реду с тобом?

Ја сам аморалан за то. Не мислим да постоји природна или лоша природа колико тешко радите. Ако људи желе да буду продуктивнији, они треба да имају избор и ресурсе да разумеју, науче и користе ове алате. Нико не присиљава људе да користе било који алат.

Не брините се да ћемо постићи врхунац - физичку људску границу колико можемо бити продуктивни? Или то ограничење не постоји?

Мислим да је део мене оптимистичан да су било које границе продуктивности које су људи предвиделе увек биле прекршене. Погледајте разлику између 2016. и 1916. Да ли постоји јака граница?

Слажем се да убрзање може бити плато или сужавање, тако да добијамо мање и мање добитке у специфичнијим областима. Али мислим да у ово доба дана, када се толико вредноте добијају или губе од стране појединости - бити мало боље, мало брже - људи покушавају да добију сваку предност коју могу.

То је као атлетика: ако сте само један микросекунд бржи када трчите или пливате, ви сте златни медаљу или нисте. Постоји интересантна паралела са "економским спортистима" или "менталним спортистима" који су у стартупима, или финансијерима на Валл Стреету, који имају ове микро одлуке - они могу драматично да промене резултате.

Ментални спортисти?

Мислим да би требало да размишљамо о томе. Сви ми живимо тако што смо креативни или промишљени или добро прочитани или добро изговорени у било којој домени у којој се налазимо. брзо, или било шта. Увек ће постојати група људи који желе да гурну то ограничење.

Да ли сте увек на хрпи?

У основи, експериментирам са стварима за које мислимо да би могле бити занимљиве, а затим испробавати различите спојеве. Вероватно ћу после тога појести Го Цубе. То је део приручника. Животни стил. Никад не пијем кафу.

Дакле, ноотропска револуција ће бити промена начина живота.

Можда звучи застрашујуће, али не мислим да ће бити тако лудо. Аналогија ФитБит је нешто што говори. Десетине милиона људи сада прати њихове кораке. Зашто не пратити наш когнитивни простор и оптимизирати га и бити продуктивнији када желимо бити?