Зашто Милленниалс не жели да ради у Аппле Аниморе

Рад у великим компанијама, као што су Гоогле и Аппле, некада је био крема за посао за младе програмере и кодере. Перкс је укључивао невероватне канцеларије, менаџмент који је охрабривао креативно радно окружење и способност да приуште удобан животни стил у градовима са лудим трошковима живота.

Али доказ је све већи да сугерише да перцепција брзо еродира. Програмер Јамес Книгхт одустао је од лаганог софтвера за писање посла у Гооглеовој канцеларији у Манхаттану како би почео да ради као слободњак. У тренутку, он је одустао од свих предности које долазе са сталним наступом и преузео све ризике повезане са животним стилом слободњака.

"Радије бих контролисао сопствену судбину и прихватио ризик и одустао од добробити масти и хране", рекао је Книгхт Блоомберг. „У Аппле-у ћете радити 60-80 сати недељно, а неки ВП ће вас викати у сваком тренутку? То је веома непријатељско радно окружење."

За ове инжењере који су вољни да се суоче, награде су високе. Технолошке компаније, велике и мале, спремне су платити и до 1.000 долара на сат за уговарање хонорарних кодера који посједују одговарајуће вјештине за завршавање одређених пројеката.

У мислима миленијумских слободњака као што је Книгхт - који сада чине сваког трећег радника у САД-у - који раде у Аппле-у или Гоогле-у нема апел да независност слободног рада може понудити.А с обзиром на очекивање да ће се програмери развијати за око 17 посто између 2014. и 2024. године, слободни техничари су у посебно завидној позицији моћи да бирају и одабиру пројекте које желе.

Чак и више искусних програмера дијеле ове осјећаје. Мартин Лангхофф, 39-годишњи фрееланце кодер, каже да зарађује 50 посто више новца него што је радио пуно радно вријеме, и још увијек ужива више времена са својом обитељи. А ипак - сви са којима ради са столом долази са високим степеном енергије и талента.

"Као да сте добили место у њујоршкој филхармонији", рекао је Лангхофф за Блоомберг. "Сада сваки извођач наступа на њиховом највишем нивоу, а када је твој ред, осећаш топлоту."

Све ово полако уништава велике компаније. Апплеова акција пала је за 6,5 одсто у среду, иако је објавила да постоји 1 милијарда активних Аппле уређаја. За многе посматраче, компанија се бори јер губи таленат за нову слободну економију. Нико није жељан да ради на месту које се осећа привлачно као кула од слоноваче.

„Апплеова култура је мало чудна. Пуно тајности, много контроле. То само изгледа као царство тамо доле ”, рекао је за Маттхев Воод, дизајнер из развојне агенције Арсенал Старатељ. "Размишљајући о пословима, Аппле никада није дошао."

Тај таленат почиње да се појављује у ономе што компанија може да понуди тржишту. Последњи Апплеов уређај за убијање био је иПхоне. Аппле Ватцх је био каменчић у води у поређењу. И на хоризонту нема ничега што би указивало на то да су на врхунцу нечега револуционарног у скорије време. Гоогле, Амазон и Фацебоок, с друге стране, били су у стању да надокнаде губитак обучених радника јачањем већих, смионих пројеката.

Све у свему, ове велике технолошке компаније ће морати да промене начин на који регрутују и задржавају високо тражене таленте ако намеравају да остану на позицији моћи или успеха.