6 Брзи и једноставни начини за решавање проблема са носом

Да ли се тешко носите са колегама које не могу престати да радознају? Ево 6 једноставних начина да се изборите са зликовитим сарадницима, а и они су ефикасни!

Рад са гомилом људи може бити прилично забаван, поготово ако су ти људи блиски вашим годинама и имате заједничке интересе.

А ћаскање са колегама дефинитивно може оживети дан и много брже извести заморне задатке.

Међутим, проблеми почињу да се јављају када сарадници постану прекомерни.

Увек желимо да представимо најбоље верзије себе нашим компанијама, тако да постоје неке потенцијално срамотне, приватне ствари за које једноставно не желимо да их знају они са којима радимо.

Ово је посебно важно ако радите на послу који подразумева суочавање са јавношћу, јер осетљиве информације у тим ситуацијама могу прилично брзо да дођу до великог броја људи.

Како се ефикасно опходити са подругљивим сарадницима

Често нам се представља Цатцх-22. Не желимо да снубимо своје сараднике и натерамо их да мисле да нисмо заинтересовани да разговарамо са њима, али такође не желимо да просипамо све о нашим значајним другима, породичним животима и нашим прошлим историјама., било.

Срећом, постоје неки начини да се одбаце од сарадника када почињу да преносе више информација о вама, а да им то не проузрокује било какав прекршај. Испод су детаљно описане најбоље стратегије за то.

# 1 Изгледајте заузето

Кад угледате господина или госпођу Носи да се крећу ка вашем столу или радној станици, обавезно изгледате као да вам је јако напорно на послу. Почните да куцате е-пошту или загледајте се у гомилу папира са изразом екстремног фокуса.

Ово ће им навести да схвате да није идеално време за заустављање и ћаскање, али ако се свеједно зауставе, понудите претјерану жалбу на све задатке које морате завршити у сљедећих неколико сати. С тим у вези они би вам требали наговестити да немате времена за разговор и да наставите са њиховим радним местом.

Међутим, ако имате нервозног сурадника који је потпуно заборављен на суптилне знакове, можда ћете морати прибјећи претварању да разговарате телефоном када их виде како долазе, али то радите само кад их заиста морате избјећи. Ако овај трик повучете пречесто, Носи се може ухватити у коштац.

# 2 Промените тему

На пример, ако говорите о сексу уопштено, а затим вас сарадник пита са колико сте људи спавали, можете да кажете нешто попут: „Волим да гледам секси романтичне филмове на састанке. Шта је по вашем мишљењу најпаровитији филм који сте могли гледати са тренутним или потенцијално значајним другим?"

На тај начин остајете у истом општем подручју теме о којој сте разговарали, али због приказивања филмова нећете бити присиљени да разговарате о сексу у односу на себе.

# 3 Питајте их о себи

Често људи који су залуђени воле да говоре о себи и постављају другима лична питања јер аутоматски претпостављају да и сви други то раде! Ако не желите да одговорите на њихове упите, вратите им питања на њих. На пример, ако вас сарадник пита како су ваши родитељи одрасли, а ви не осећате да бисте ушли у јаму дисфункције која је била ужа породица, можете рећи: „Ох, они су били типични родитељи, ја погоди. Какви су били твоји?"

Ако је ваш сарадник заиста горе споменута особа, одмах ће се упустити у то како дивно * или ужасно * било њихово дјетињство, и заборавиће да сте ишта осим звучне табле за њихове фасцинантне приче.

С друге стране, ако ни они не желе разговарати о својој породици, надамо се да ће вам питање схватити колико је досадно када други људи осете потребу да грубо постављају претерано лична питања.

# 4 Донесите их до суза

Ваш носни сарадник вероватно вам поставља много питања и преокупиран је свим појединостима вашег живота јер мисле да сте им или би вам потенцијално могли бити занимљиви. Да бисте их зауставили у свом послу, морате да их докажете погрешно!

Ако одлуче да сте највећи досад, икада ће вероватно обратити мање пажње на вас и уместо њих ловити информације. Да бисте их досадили до суза, на њихова питања морате дати најневјероватније одговоре.

Када кажу: „Какав је био твој викенд?“ одговорите са нечим попут: „Само је долазило и одлазило. Углавном сам дремкао, "а ако вас питају да ли сте били на сјајним састанцима у последње време, реците нешто досадно и необуздано као што је:" Не, стварно не излазим толико."

Наравно, ова стратегија неће успети ако вас често виде како се лепо проводите, али деловаће ако вас носна особа већ није јако упозната.

# 5 Чувајте лични иметак под облогом

Носи људи имају таленат да примете све у окружењу друге особе, укључујући и мале, неупадљиве ствари које се не би појавиле на радару просечне особе. Док разговарате са њима, вероватни колега ће вероватно покушати да прочита новине на вашем столу или да им стегне врат да би погледао преко рамена и прегледао слике на вашем зиду кабинета.

Ако су неке од ваших ладица за столове отворене, практично је загарантовано да ће покушати мало завирити унутра. Након што су све то урадили, постављају се питања попут "Шта је то?" или "Ко је то?" често прате.

Иако је лепо имати личне ствари на свом радном столу или у близини, ако Носи Онес желите да спречите из послова, морате да сакријете било какав доказ да имате опсежан лични живот ван посла.

Уместо тога, личне слике и документе чувајте у новчанику, торбици или затвореној фиоци, а ако заиста желите да их покажете некоме, само их привремено избаците. Наравно, ако неко од ваших колега брине о документу везаном за посао, а неко је сватко коме је дозвољено да га увиди, укратко му објасните - ово може у међувремену чак угушити њихову жеђ за знањем.

# 6 Ограничите контакт на друштвеним медијима

Ако је сарадник у канцеларији, будите опрезни у које платформе за друштвене мреже додате. Личности људи изван посла обично се не разликују од оних које тамо представљају, па постоји велика шанса да ваш сарадник у неком тренутку прође кроз ваше Фацебоок и Твиттер странице и погледа вашу историју ИоуТубеа током њихове ван времена.

Ово ће им дати још више идеја када су у питању ствари које вас могу питати, ако већ нису сазнали све о вама листањем кроз фотографије вредне седам година и пузањем пет најбољих пријатеља.

Не осећајте се као да морате потпуно одбити додавање сарадника на друштвеним медијима, али ако се одређена особа помало спутава, ограничите информације којима имају приступ додавањем само их у једној мрежи или постављањем ограниченог профила приступ * иако, нажалост, све веб локације не нуде ову опцију *.

Ако се плашите да ћете и сами постати подругљиви сарадници или вам је чак речено да сте превише знатижељни на послу, користите их као подсетник шта не треба учинити ако желите да избегнете отуђење свог колеге.

Ако можете имати на уму ових шест стратегија да се носите са згуснутим колегама, можете наставити да се лепо играте са њима без ризика да сазнате за рођендан мајке најбољег пријатеља вашег сестре и отворено сакупе довољно информација о вама написати књигу о свом животу!