Зауставите лудост у животу: како се опходити са безобразним људима

$config[ads_kvadrat] not found

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Преглед садржаја:

Anonim

Груби људи су само мале кугле несреће умотане у кожу. Не морате бити њихова мета, па ево како да поступате са непристојним људима.

У психологији постоји термин који се назива преношење. То је када се због нечега осећате стварно усрано и гурнете то на нешто или некога другога. Многи људи овог света ходају земљом врло несрећно, неки с разлогом, неки без, али у неком тренутку ћете можда бити мета њихове биједе. Зато морате знати како се носити са непристојним људима.

Кључно је не схватати га лично - лакше је рећи него учинити. А ако сте у служби за кориснике или услужном сектору, ниво непристојности којем можете бити изложени може бити надмоћан. Уместо да предате своју значку, постоје неки трикови да се превазиђете глупости и ефикасно бавите непристојним људима.

Неке тактике које користите могу их срамотити; други ће их ухватити без заштите. Али једино што је кључно, без обзира коју методу користите, је да се заштитите. Постоје и они менаџери или канцеларијски људи које виђате сваки дан и желите да их избегнете, али не можете. Дакле, само запамтите, без обзира ко сте или чиме се бавите, нико нема право да корача са вама или да вам непрестано уништава дан.

Како се носити са непристојним људима: 8 ствари које морате знати

# 1 Позовите насилника

Грубе људе углавном воде две ствари: несрећа и љубомора. Ако је неко непристојан према вама, онда су шансе да или осећају да сте довољно симпатични, или су љубоморни на нешто што поседујете. Иако није лако носити се са вама, кад су вам непристојни, устаните и вратите му одмах.

Ништа не уништава насилника више од тога да им покажете да и ви имате мишиће. Можда ћете морати да радите са њима, или чак поред њих, али ви сте вредни поштовања, па их морате позовити када су непристојни.

# 2 Упознајте их са својом болесном природом

Још један савјет како да поступате са непристојним људима јесте имати на уму да неки људи немају појма да су чак и непристојни. Није тако неразумно мислити да их њихови родитељи никада нису научили фразу "ако не можете рећи ништа лијепо, немојте рећи ништа уопште". Ако су непристојни коментарисањем без икаквог филтера, у реду је да их питате да ли знају да је оно што кажу увредљиво.

Не морате бити агресивни према њима - само једноставно, „јесте ли знали да је заиста болно и непристојно?“, Можда је довољно да их зауставите у својим траговима и размислите двапут док разговарају са вама. Не претпостављајте да непристојни људи имају појма да су непристојни; можда они једноставно нису свесни.

# 3 Будите претерано симпатични до сарказма

Када је неко према вама заиста безобразан, понекад је најбоља ствар коју можете учинити да љубазно одговорите. Ово неће успети за оне који нису ни свесни да су јадно створење. Али ако ништа друго, биће смешно видети њихов одговор.

Када вам је неко безобразан на радном месту, будите претерано љубазни и сусретљиви да их то хвата и чува мало назад. Често непристојни људи оправдавају своју безобразлук пролазећи кроз живот извињавајући се и мислећи да су сви на свету такође непристојни.

Покажите им да то није случај тако што се не уносе у рак какав могу бити. Насмејте се колико год да су одвратни, препустите се ономе што желе и будите претерано срећни. То је можда управо катализатор да своје ужасно јаство стави преко ивице.

# 4 Не признајте то

Заиста сјајан начин како се опходити са безобразним људима јесте да га једноставно игноришете. Ако се неко према вама понаша грубо, једноставно им реците да не може разговарати с вама на начин на који то чине. Замислите како би ствари изгледале да је радник тегљача иза стола позвао Бритт МцХенри. Ако нисте видели њеног тиранина, Гоогле то - запрепастићете се.

Можда је ваш посао да се бавите са купцима, али предоџба да је купац увек у праву не односи се на то да им је дозвољено да вас злостављају или чине да се осећате мање од тога. Ако је неко безобразан, имате право да одете или кажете да једноставно одбијате да се третирате са таквим презиром.

Нећете платити за злостављање. А непристојни људи, ма колико се трудили, не желе да буду задовољни или задовољни - они желе да пренесу своје несреће на вас, зато им не дозволите.

# 5 Разговарајте са надређеним

Канцеларијско место није арена која би се некоме смела рећи, али постоје случајеви када вам сарадник или менаџер може онемогућити свој посао. Ако имате проблема са неким ко вас непрестано туче, чини да се осећате лоше или вас не третира са поштовањем, тада имате право да одете и кажете надређеном о свом сукобу личности.

Обавезно пазите да, када идете код шефа, не прибегавате позивању имена или звуку дјетињастог поновним понављањем свега што је речено. Једноставно им реците да верујете да постоји сукоб личности који негира вашу способност да делујете упоредо са особом која вам наноси толико туге.

Знате у свом срцу да не можете наставити радити онако како су ствари, а ако нешто не кажете, велике су шансе да нећете моћи да напредујете у каријери или се фокусирате на ствари које су вам потребне.

# 6 Престаните да их питате да ли сте учинили нешто да их увредите

Постоје случајеви када су с разлогом непристојни. Понекад нисмо свесни како утичемо на људе. На пример, можда сте у прошлости учинили нешто да повриједите њихове осјећаје или да их погресите на погрешан начин. Ако је то тачно, онда је вероватно да имају негативан утисак о вама и желе да вам науде.

Најбољи случај је да ће вас обавестити о томе шта можда радите - или сте учинили - да бисте створили тако лоше односе између вас двоје. Једном када га извадите на отворено место, не само да ће се анимозитет зауставити, већ ћете и створити састанак умова. Ово је заиста важан аспект за учење како се поступа са непристојним људима.

# 7 Замолите их за вечеру

Знам да тренутно размишљате: "ОМГ је ли озбиљна?" Да, врло сам озбиљан. Ако имате сарадника који није ништа друго до непристојан, можда ће их извући из околине и упознати са њима. Када се људи из пословног простора из неког разлога осећају несигурно, обезвређено или имају чип на рамену, понекад помаже да се извуку из негативног окружења.

Тада можда откријете зашто се понашају онако како јесу. Можете открити да се осећају као да их сви малтретирају и да су такође непристојни. Понекад људи реагују према неким унапред створеним предоџбама о томе шта се дешава око њих. Или се можда према њима лоше поступа. Ако их водите на ручак или вечеру, можда ћете само сазнати о чему се ради.

# 8 Останите подаље од њих

Ако све друго не успе, онда је једини начин да се суочите са непристојном особом која је суђена да тако остане, да се држите подаље од њих. Ако знате да ће жена која сваког јутра долази по латте рећи нешто што ће вас узнемирити, а она долази између 9:00 и 9:15 ујутро, одморите се за то време.

Наравно, бекство је ретко одговор. Али у овом случају то може једноставно бити. Нема срамоте трчати и скривати се од људи са којима се не може размишљати и којима је посао да вам упропасте дан. Ако раде у следећој кабини, тражите да се преселе. Ако се после посла друже у бару, покушајте са другим шанком.

Није увек лако научити како поступати са безобразним људима. Али имајте на уму да су неки људи толико јадни да вас заправо могу учинити јаднима. Нико нема право да се осећате мање од тога. И једноставно не можете дозволити да неко пројици своја осећања на вас.

Не морате преузимати непристојност од некога; то није део вашег посла или ваша лична одговорност да будете нечија врећа за пробијање. Ако се носите са зрелошћу, грациозношћу и самопоуздањем, онда се било који насилник или безобразна особа може срушити - или у најмању руку заувек избећи. На крају су непристојни људи веома несрећни људи. Да су задовољни својом околином и собом, не би осећали потребу да друге осећају тако усрано.

Најбоље што можете учинити је да се престанете бавити тиме, а кад све заврши, сажмите их. То је најбоља лекција коју можете научити о томе како поступати са непристојним људима.

$config[ads_kvadrat] not found