Са Елоном Муск Оутом као председавајућим, Ево шта је следеће за Теслу

Елон Муск је пристао да три године поднесе оставку на место председника Тесле, задржавајући своју позицију генералног директора, у договору са Комисијом за хартије од вредности о спору у вези са Мусковим планом да се компанија одведе на јавне берзе. Овај потез долази у кључном тренутку за Теслу, јер настоји да покрене серију нових возила, настави своју међународну експанзију и докаже да изградња електричних аутомобила може бити и еколошки одржива и профитабилна. Али постоји много разлога да мислимо да би нова структура руководства компаније могла дугорочно користити Тесли.

Жалба владине агенције услиједила је након што је Муск на Твиттеру тврдио да је осигурао средства за преузимање приватне компаније по цијени од 420 долара по дионици, што је комисија описала као "лажну и обмањујућу"., запосли два нова независна директора у одбору и новог независног председника, оснују нови комитет независних директора и - можда најкритичније за брзи твеетинг Муск - постављају додатне контроле и процедуре које надгледају Мускове комуникације.

"Укупан пакет правних лијекова и ослобођења објављених данас посебно је дизајниран за рјешавање спорног понашања у питању јачањем Теслиног корпоративног управљања и надзора како би се заштитили инвеститори", каже Стефани Авакиан, ко-директор Одјела за извршење ДИП-а.

Може ли Тесла и даље напредовати без Елона Муска као предсједника?

Већина великих технолошких компанија мора да прође кроз неку врсту транзиције вођства у неком тренутку, покретање компанија и њихово управљање су две различите ствари. Мусков потез (док је додир био више присиљен) и даље одзвања као Билл Гатеса 2000. године, гдје је предао свој ЦЕО наслов Стевеу Баллмеру, али је остао предсједавајући. Промена значи да ће Муск задржати одговорност за велике одлуке, само да више није потпуно изолован од гласова одбора против неких од његових великих идеја.

С друге стране, нове контроле над комуникацијом могу Теслу учинити много мање забавним за гледање. Док би Муск, теоретски, могао да настави да даје касно ноћу палац-уп за сугестије од стране фанова преко Твиттер-а, теже је видети како то наставља да ради у пракси. Врста измишљотине која је толико важна његовој онлине личности, не значи да се ПР тим и правни субјекти могу потписати за сваки твеет, чак и ако добију Спацебалл референце.

Версион 10

- Елон Муск (@елонмуск) 19 август 2018

Шта је следеће за Теслу?

Тесла планира да произведе 50.000 возила модела 3 у овом кварталу, док планира да следеће године уведе јефтинији спортски теренац Модел И, а следеће године ослободи полуприколицу на путеве и почне производњу друге генерације Роадстера у 2020. години. У међувремену, компанија планира да покрене пуну аутономну вожњу и развије такси службу која тече преко система, истовремено испоручујући АИ чип за напајање софтвера у возилима. Све ово ће се одвијати под водством Муск-овог новог преобликованог положаја, мада је и сам признао у јулском интервјуу да ниједан од изазова није ситуација у којој се "клади компанија" слична оној на лансирању оригиналног Роадстера, Модел С и Модел 3.

Тесла је такође размотрио кретање ка мање централизованој структури лидера у прошлости. Јинг Зхао је у априлу изнио приједлог дионичара који тражи именовање независног директора који би могао преузети улогу предсједавајућег. У приједлогу се тврди да је Муск био предсједник од 2004. године, а ЦЕО од 2008. године, аранжман који је био погодан у Теслиним раним фазама. Али како је од тада огромно порасла, компанија би могла имати користи од независног надзора одбора како би се смањили сукоби интереса у већој фирми:

Независни предсједник управног одбора је превладавајућа пракса на међународном тржишту, као што је то случај у Великој Британији. И у Сједињеним Државама, многе велике компаније већ имају или су почеле да имају независног председника Одбора. Тесла не би требало да буде изузетак.

Препоручујући гласање против приједлога, Теслин управни одбор је написао:

Одбор сматра да досадашњи успјех Компаније не би био могућ да је Одбор био вођен од стране другог директора којем недостаје свакодневно излагање Елона Муска пословању Компаније. Имајући у виду значајне будуће могућности за раст и пажљиво извршење које је потребно да би Компанија то постигла, Одбор сматра да је компанији и даље најбоље да је господин Муск и даље служи као председник.

Одбор је такође приметио да, према Спенцер Стуарт Боард Индеку, око 72% компанија С&П 500 не користи независног члана одбора. Предлог је пропао током гласања 5. јуна, али са коначним споразумом са комисијом, Зхао аргумент је доживио нови живот.