Ваш шеф још увек није кул са вашом видљивом тетоважом

Недавно истраживање Харрис Полл показало је да сваки трећи Американац има бар једну тетоважу. И не изненађује што миленијалци добијају тате по много већој стопи од било које друге демографске старости.

Анкета не само да показује изванредан помак у погледу тога ко добија тетоваже, већ и перцепцију људи о тетовираним људима. Учесталост тетовирања била је равномјерно распоређена по политичкој припадности, географији, и - што је изненађујуће - родитељи су били готово двоструко вјероватнији да су провели вријеме у столици за тетовирање као људи без дјеце. Већина испитаника, без обзира да ли имају тетоваже, изјавила је да ће вјеровати наставницима, тренерима, рачуновођама, па чак и предсједничким кандидатима с тинтом за тијело.

Међутим, како нација проводи више времена у салонима за тетовирање - и углавном се осјећа угодније с другим људима који се баве спортском тинтом - послодавци још увијек показују исту традиционалну аверзију према запошљавању или задржавању запосленика с видљивим тетоважама. Док Харрис Полл показује да је већина испитаника задовољна да види тетоваже на људима - чак иу професијама као што су лекари и адвокати - преко 60% стручњака за људске ресурсе одговорило је да би видљиве тетоваже имале негативан утицај на шансе подносиоца пријаве се запосли.

Чак и ако се запосли особа са тетоважама, послодавци имају право забранити видљиве тетоваже као дио кодекса облачења за цијелу твртку. Претпоставимо да тренутни запосленик одлучи да изађе и добије тетоважу о врату о којој су размишљали; може их добити на лицу мјеста, осим ако нису вољни и способни да их покрију на начин који је у складу с постојећим прописима о облачењу.

Довољно чудно, изгледа да послодавци можда добијају више строга о забранама тетовирања током времена него не. Иако добијају двоструко већи удео од било које друге демографске старости, студија Универзитета у Тампи указује да би миленијуми могли бити конзервативнији у погледу видљивих тетоважа на радном месту него Ген Ксерс. Студија показује да 73% испитаника сматра да би послодавци требали имати право диктирати видљивост тетоважа, а 61% је изјавило да би, ако би били менаџер за запошљавање, негативно гледали на видљиве тетоваже у интервјуу.

Миленијалци такође имају тенденцију да буду паметнији од Ген Ксерса када је у питању постављање тинте. Преко 90% испитаника одговорило је да потенцијално запошљавање игра улогу у одабиру дијела тијела за тетовирање. Док је Пев Ресеарцх студија открила да их скоро 30% људи са тетоважама има у "видљивим" областима, 95,2% испитаника миленијума на Универзитету у Тампи показало је да њихове тетоваже не би биле видљиве у пословној одјећи.

За све вас љубитеље тетовирања, ево лоше вијести: Што се закона тиче, не постоји таква дискриминација тетовирања. Правно гледано, тетоваже су заштићене слободом говора према Уставу; можете имати онолико тетоважа колико ваше срце жели, а да не добијете ухапшен. Међутим, осим ако ваша тетоважа није директно повезана са вјерским изразом, не постоји закон који забрањује не-закуп или престанак на основу видљивих тетоважа или пиерцинга.

То је срање, али најбоље је имати на уму где ће се следећа тетоважа одвијати ради вашег тренутног или будућег запослења.