Да ли класична комедија на радном месту чини смисао?

Радио сам као писац на даљину већ скоро две године. Моја верзија искључивања на крају дана показује да се нико не брине о томе да би могао да живи цвркут КАША., Десигнинг Вомен, и НевсРадио. Уживам у класичној структури ситкома, али исто тако доживљавам носталгичну чежњу за постављањем бијелих овратника које су моји дједови и родитељи искусили.

Толико тога Канцеларија већ ми изгледа застарело, јер сви моји пријатељи раде или у храни, фрееланцинг, нанниинг, или комуницирају на Слацк-у, као и ја, са мрежом сарадника које нису ни упознали, а камоли да добро познају довољно за развијање надимака за. Много је теже за нешто што би могло да обузме свој пут у лак посао као што је Брооклин Нине-Нине Хитцхцоцк и Сцулли очигледно јесте. Заправо, не познајем никакве осредње раднике мојих година, јер они никада не трају дуго у некој одређеној позицији. Тај бастион ситцомова на радном мјесту, неумољиви запосленик коме нитко не вјерује да га све зајебе, је умирућа врста.

Део мене жели да средњи менаџмент и даље изгледа као Лиз Лемон 30 Роцк, који је био свестан личних живота својих запослених и видио их је довољно често да подстичу унутар шале и замјерке. Други део мене се пита који ће ситцоми на радном месту изгледати за десет година, ако уопште постоје.

Иако се култура беле огрлице и пејзаж померају од „пиштоља за оловке“ и бирократа, вероватно ћемо видети више ситкомова заснованих на јединственим професионалним културама као што су војска, медицина или спровођење закона. То значи Закон и ред спин-офф ће се вјероватно наставити док сви не гледамо Закон и ред: Марсова јединица у уторак увече са остацима паста. Све више нас ће се придружити тимовима који немају другог избора него да споје професионалну сферу са личним, јер су технолошки стартупи једна од једине индустрије која запошљава.

Оно што описујем, конкретно, је смрт комедија постављених у канцеларијама у којима је производ опипљив и досадан. Реално, Дундер Миффлин би издвојио своје складиште и распоредио свој продајни тим на неколико удаљених радника који живе од кофера и пријављују се путем Гоогле Хангоут-а једном тједно. У данашњој култури, некомпетентна средња менаџерска култура више личи на Илановог шефа на Деалс Деалс Деалс он Броад Цити, или Бертијевог рада на Нетфлик-у Љубав.

Класични ситцоми толико су привукли велику разлику између професионалних и личних живота њихових ликова. Постоји сјајна сцена Дицк Ван Дике Схов где је Роб хипнотизиран мислећи да је пијан кад звони звоно. Гледамо га како се „пијан“ спотакнуо око свог стола и наљутио свог шефа, а данашња публика се бори да замисли како је тај комад морао погодити службенике у раним шездесетим. Не може бити пијан у канцеларији, то је лудо! Какав шупак, не може чак ни да врати свој телефон на удицу!

1975, Тхе Мари Тилер Мооре Схов водио је епизоду у којој је неколико ликова за награду. Комедија у овој поставци потиче од сваког лика, укључујући и мрзовољног Лу, који жарко жели да га примијете његови надређени. Поново, ова епизода емитована је у временском периоду када је неговање подржавајуће културе у компанији, и давање радника стимулансима изнад плаће, била иновација. Паника која избија у канцеларији илуструје како је обичан радник одговорио на похвале од свог шефа.

Када сам дипломирала на колеџу, добила сам све врсте необичних савета од професионалаца који су радили већину каријера током 80-их. Речено ми је да купим скупи папир за резиме, упркос томе што већина компанија одбија све апликације које нису послате онлине, и добију женско одијело и скројене га. (Носила сам морнаричку одећу двапут у три године, а једном за костим за Ноћ вештица.) Чак и моји пријатељи урадити рад у канцеларијском окружењу троши шта год хоће, а обично их њихови надређени (који нису много старији од њих) наговарају да буду флексибилни и створе време за себе. Када размишљам о томе колико сам сјајних епизода божићних забава са старом серијом видео - знаш, онај у коме неко удара ударац и сви загушљиви радници кажу шта они заправо значе? - Питам се како ће писци задржати ту напетост у будућим емисијама. Чак су и писци на комедијама из 90-их морали да измисле начине - повлачења у тиму! пранк варс! - да се њихове канцеларије забављају.

Чињеница да су ликови укључени Паркови и рекреација више функционисала као проширена породична јединица него што је група сарадника доказала да данашњи млади професионалци не сматрају да је коокинесс у канцеларији смешан, јер нама то није новост. Чак Брооклин Нине-Нине, што је недвојбено једино стварно Паркс наследник на телевизији, морао је да створи веома јединственог шефа у капетану Холту да би поново створио класичну структуру моћи. Ејми, једини лик у представи који, по свему судећи, поштује Холта као шефа, често се исмијавају од стране својих вршњака због тога што су опсесивни, перфекционисти типа А.

На прошлонедељној епизоди, видели смо да Холт признаје својим запосленима да је његов брак погодио грубо место, а откривење је имало смисла с обзиром на то колико су емоционално интимни ликови емисије већ били међусобно. Таква сцена би се сматрала лудом на комедији која је произведена пре 10 година, јер је газда и даље, емоционално и културно, монолит ауторитета, више зупчаник у корпоративном колу него стварна особа.

Саставни дио занинесса Мицхаела Сцотта, када Канцеларија је почео, био је да се још држао застарјелих идеала корпоративне културе и желио је да га његови запосленици посматрају као очинску фигуру. Хтео је да буде Алан Бради Дицк Ван Дике Схов, и купио себи шалицу "# 1 Босс", објекат за који сам прилично сигуран да се сада продаје само иронично. Док је развој Јим-а и Пама био испоручен Канцеларија као срећан крај, многи млађи гледаоци су били збуњени; ожењен и одустајање од њеног сна да постане уметник била је последња ствар коју је Памов лик желио, ако је њена представа постављена 2016. године. Канцеларија писана је средином економске кризе, није било сасвим сигурно шта да се уради са њеним ликовима, који су започели представу као реалне приказе досадних америчких белих овратника, и морали су да чезну за нечим другим у каснијим сезонама, у каснијим сезонама, да се чини релевантним. Можда ћемо за неколико година добити сличан сахарин Модерна породица ситцом за савремено радно место, који коментарише на крају сваке појединачне епизоде ​​о томе како се неке представе о професионализму и вожњи нису промениле, иако типични амерички радник изгледа другачије него што је то чинила 2000. године.