Усисавање до шефа има последице на радном месту, упозорите научнике

Песник из четрнаестог века Данте Алигијери толико је мрзио да се исисава толико да их је проклињао до једног од дубљих прстена пакла у његовој чувеној песми, Инферно. Сада, студија објављена у Јоурнал оф Апплиед Псицхологи сугерише да је Данте нешто смислио. Браон-носери, показују аутори, заправо иду веома фином линијом између само-промоције и самоуништења.

Свако срање, пишу аутори Антхони Клотз и Лавренце Хоустон ИИИ, оба асистента професора менаџмента на државном универзитету Орегон, суочени су с великим изазовом који се назива „дилататорска дилема“. вјеродостојна психолошка теорија у којој се каже да су људи на положајима моћи вјероватније да ће ваше покушаје ласкања доживљавати као самодовољне и двоструке.

“Ингратиација на послу тежи да створи запослене појавити више се свиђа ако њихов шеф не осети да запослени то ради због агенцијских разлога “, каже Клотз Инверсе. "Као таква, неискрена привлачност је ризична!"

Клотз и Хоустон истраживали су како се ментални губитак константно претвара да сте искрено као да ваш шеф може да се манифестује у 75 средњих менаџера у кинеској софтверској компанији. Они су поделили менаџере у две групе које су примењивале два различита приступа „управљању утисцима“ - психолошком термину за манипулацију вашег понашања како би учинили друге попут вас. Једна група се бавила само-промоцијом (читај: хвалисање), а друга се бавила традиционалнијим смеђим приступом - привлачи се шефу.

Током две недеље, ови радници су завршили тестове за мерење нивоа политичке вештине и такође су водили дневнике у којима су уочили своје понашање и како су се ментално исцрпили на крају дана. Када су истраживачи анализирали ове резултате, открили су да су ингратиатори заправо пријавили више нивое менталног исцрпљења на крају дана у поређењу са само-промоторима. То се дешава, каже Клотз, јер је једини начин да се победи дилататорски проблем је то што се појављује споља искрено, када дубоко у себи, знаш да глумиш.

"Тврдимо да се нагомилавање према свом шефу губи, јер од запослених захтева да потроше своје когнитивне и емоционалне ресурсе како би били сигурни да их, када се пољубе, њихов шеф види као аутентичан", резимира Клотз.

Поред овог открића, било је и других образаца у резултатима који су представљали више лоших вијести за смеђе носаре. Посебно, они су учествовали у више врста "девијација на радном мјесту", као што је сурфање интернетом или прескакање састанака. Међутим, смеђи носачи који су имали виши ниво “политичке вештине” заправо су показивали мање девијантно понашање од оних са ниским политичким резултатима. То сугерише да има добрих политичких вештина мање исцрпљујуће да заварава све око себе. Како аутори пишу:

Напор који је потребан да би се урадила наклоност, усаглашеност и ласкање могу оставити запосленима осјећај исцрпљености и повећати њихову девијантност. Наши резултати даље указују да то може бити посебно тачно за политички неквалификоване запослене.

Ови резултати сугеришу да лажна искрена ласкања делује као мишић. Људи са јаким мишићима срања често су мање уморни на крају радног дана од оних са слабијим, и због тога имају тенденцију да се упусте у мање девијације на радном месту.

Али у сваком случају, чак и најмањи клизач који указује на неискреност може вас послати спирално назад у дубину инграторске дилеме. Осим ако вам се деси да сте главни манипулатор Петир Баелисхових пропорција, најбоље је да се клоните неискрене ласкања. Али ако је Данте чак и на пола тачан, то би такође могло бити рискантан потез када је у питању ваша вечна душа.